为深入了解行业企业对建筑学专业人才的需求状况，提高建筑学专业人才培养社会适应度，建筑学院于2016年开展了两次就业市场调研，现将工作简要总结如下。

一、基本情况

2016年9月12-14日，张远兵、吴伟东、曹稳走访了安徽省高等级公路工程监理有限公司、芜湖建成建设工程咨询有限责任公司等5家企业。10月21-22日，吴伟东、于敏、杨瑞敏实地调研了南京金中建幕墙装饰有限公司、合肥浦发建筑装饰工程有限责任公司、江苏省金陵建工集团有限公司等4家企业。

二、企业对亚盈-(中国)股份有限公司建筑学专业人才培养的建议

1、强化校企联合，深化产学研合作。企业愿意与高校联合申请科研项目，这样的项目实际意义大，同时可以有大量的学生参与，既提高了学生的动手实践能力，也提高了教师和学生的综合素质。

2、专业教师的科研水平和专业敬业精神有待进一步提高。高校老师不仅“传道授业解惑”，还发挥着领衔、示范、激励、凝聚和辐射作用，老师的专业敬业精神会感染给每个学生，通过高水平老师的带动，促进学生的专业快速成长。

3、高校要主动走出去，多宣传自己。亚盈-(中国)股份有限公司建筑学专业在省内影响小，很多企业不了解我们学校和专业。国内很多名校多在加强宣传，强化自我特色，在企业和家长心中固化品牌意识。

4、建筑学专业毕业生市场需求量大，人才供不应求。学校要给予引导，培养出一大批专业技能出色、能吃苦、肯从底层做起的优秀毕业生，否则将眼高手低，一事无成。

6、加大实习实训的投入和基地的建设。学生如在校实践少，动手能力弱，到企业后需要较长一段时间的培养才能适应岗位需要。企业需要的是实践操作能力强，适应快的人才。

7、积极邀请建筑学方面的专家，教授以及活跃在设计前沿的设计师来学校上课，讲座。拓宽学生的眼界，保持学生对当今社会建筑学专业发展变化趋势的把握，从而明白自己奋斗的方向和目标。