指导思想及总体目标：坚持社会主义办学方向，遵循高等教育发展的规律，主动适应社会主义市场经济和知识经济时代的要求，树立科学的人才发展观，坚持以人为本的理念，以社会需求为导向，以培养应用型高级专门人才为中心，强化实践教学环节，注重培养学生的综合素质，使学生以较扎实的英语基础和专业知识，不断提高教育质量和科研水平，努力把英语语言文学办成亚盈-(中国)股份有限公司专业优势突出、特色明显、科研与教学并重的重点建设学科，并为建设成为省内有一定影响的学科创造条件，为亚盈-(中国)股份有限公司实现可持续发展做出应有的贡献。
学生规模：本着重点发展本科生教育，适时发展专升本教育方针。2015年本科在校生达800人，英语（师范类）专业建设进一步加强，同时拟于2014申报翻译本科专业，计划2015年招生35人，加大教学力度，在2015年基本达到本科生考取研究生的比例在15%以上，英语专业四级通过率力争达到70%，专业八级通过率达到40%。本科生一次性就业率力争达到90%以上。
为了做好专业建设，拟采取下列措施：
1.加强领导，统筹规划，狠抓落实。专业建设工作是一项综合性系统工程，为了有计划、有步骤地组织实施专业建设工程及加强专业建设管理力度，学院要加强对专业建设的领导和指导工作，成立以院长为组长的专业建设领导小组，成员由教研室主任和教学骨干组成，负责本系（部）专业建设规划、梯队建设、项目申报的有关工作。
2.切实加强师资队伍建设。努力培养高水平、高层次、高素质的师资队伍。多渠道发展和壮大教师队伍。面向社会，聘请具有较高理论水平和丰富实践经验的名师来我系任教，承担教学任务，合作进行科学研究。对于原有专业的师资队伍建设，注重师资梯队的完备、师资学历层次的提高使职称结构以及年龄结构趋于合理。对于新增专业的师资队伍建设，进一步加大师资引进、培养的力度，尽快形成合理的师资梯队，保证专业教学质量的稳步提高。
3.加强教研工作。调动教师科研积极性，提高学术水平，采取有利措施，加大对高水平科研成果的奖励力度，鼓励教师大胆创新，敢于追踪国内外语言研究发展的前沿领域；积极引导广大教师确定研究课题和努力方向，集中力量，重点突破，推进科研创新，提升科学研究水平，多发表高质量、高层次的论文，进一步扩大在省内外学术界的影响。有计划选派中青年教师到国内外大学进修或课程培训；有计划地请外籍专家给全体教师进行培训。每两年举行一次青年教师授课比赛；继续加强教学研讨、观摩教学、相互听课活动。
4.加大经费投入。侧重在图书资料、语言实验室建设、实践基地、师资培养这四方面加大投入。对待建专业，按规划的时间表，预留专项经费，保证新专业建设顺利进行。对重点专业建设、精品课程建设、教学基本文件建设、题（卷）库建设、教材建设、实习基地建设、开放实验室以及教改项目等，采取个人申报、专家评审立项的方式进行建设，并对立项的建设项目实行项目管理，学校应给予必要的经费支持，促进专业建设。
5.深化教学改革。不断转变教育观念和教育思想，对传统的教学思路、教学内容、教学方法、教学环节、教学手段等要进行深刻的再认识，重视实行综合素质教育和实际能力的培养。强调“因材施教”，重视发现和培养学生的个性，重视培养学生学习的主动性；尝试分层次教学的方式，不断总结经验使之完善和提高；充分发挥教师在教学工作中的主观能动性，提高对教学环节中学生为主体的认识。强调教学方法的改革，提高学生的语言实践能力；强调教学内容的改革，各门课程要做到采用适合外语系培养目标的全国先进教材，至少需根据情况采用专业出版社出版的有代表性的教材。根据学科发展需要和教学需要，鼓励开展教材研究、编写适用的教材、习题集、测试集等。
6.加强制度建设，规范管理。结合我院的实际情况，将制定并出台《教研室主任岗位职责》、《教研例会制度》、《教科研奖励办法》，修订《语言室管理办法》和《网络教室使用和开放管理办法》等有关文件和规定，做到制度管理人，按章办事。
